教师津贴终于迎来调整，41年的沉寂终被打破

• 2026-09-13
• 新闻中心

上周三晚上，家长群里突然热闹起来，一位家长分享了一条消息：“教师工资要涨了。”这条消息引发了大家的讨论，许多家长纷纷询问细节，甚至直接@班主任询问是否收到通知。对此，我也颇感兴趣，随后花了两天时间查找相关的官方文件，并咨询了几位在学校工作的朋友，才理清了情况。到2026年，教师待遇将迎来新一轮调整。国务院在6月发布了《教育发展“十四五”规划》，明确强调“强化教师待遇权益保障”，涉及教龄津贴、乡村教师补助以及班主任津贴等多个方面的变化。

教龄津贴是许多资深教师最为关注的部分。现行的教龄津贴标准可以追溯到1985年。在当时，教龄满5年至10年每月3元，满10年至15年每月5元，满15年至20年每月7元，满20年以上每月10元。41年来，这个标准未曾调整，现如今的10元几乎不值一提。然而，2026年，这项津贴终于要进行调整。早在2025年6月，人社部和财政部就已经发布通知，自2025年1月1日起，教龄津贴的新标准为：满5年不满10年每月24元，满10年不满15年每月40元，满15年不满20年每月56元，满20年以上每月80元。虽然80元仍不算高，但与原来的10元相比，增长了8倍。此外，有些地区的标准甚至更高，比如山东省在1月开始执行新标准，教龄满30年的教师每月可达600元。这种变化，对长期在教学一线奋斗的老教师来说，意义重大。

乡村教师也成为此次政策调整的重点。国务院的相关文件中明确提出，要将绩效工资进一步向乡村教师倾斜，对偏远地区的小规模学校还可提高绩效工资总量，原则上不少于10%。这一政策已开始在各地落实。山东齐河县将乡村教师的补贴从每月700元提高至1200元，河南荥阳市则根据学校与市中心的距离划分补贴标准，距离越远补贴越高，最远的学校每月可增加1000元。湖南常德等地方也提出了针对乡村教师的津贴政策，为乡村教师的发展提供了更好的支持。对此，我的表妹在乡下教学，曾觉得发展受限，但如今政策逐渐向乡村教师倾斜，让她感到希望重燃。 球友会

班主任也是此次政策调整中的受益者。他们的工作既繁重又压力大，很多家长对此深有体会。过去，一些地区的班主任津贴很低，投入与回报不成比例。但现在，班主任津贴开始受到重视，陕西已明确班主任津贴将实行差异化分配，且全部经费纳入财政保障。网传全国班主任津贴将不低于500元，并针对乡村学校和毕业班给予额外补贴。尽管具体数字还需等待各地的实施细则，但从政策方向来看，班主任这个责任重、压力大的岗位正获得更多支持。

总的来说，教师待遇的提高最终将使学生受益。我并不是为了为教师群体辩护，而是作为一个普通家长，认为教师的收入与孩子的教育息息相关。